返聘退休人员是否需要缴纳社保？

返聘退休人员是否需要缴纳社保，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来明确一下退休人员的概念。退休人员是指已经达到国家法定退休年龄，并且按照规定办理了退休手续，开始享受基本养老保险待遇的人员。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。也就是说，退休人员与用人单位之间建立的不再是劳动关系，而是劳务关系。

对于已经享受基本养老保险待遇的退休人员，用人单位无需为其缴纳社保。这是因为社保的缴纳是以劳动关系为基础的，既然退休人员与单位是劳务关系，就不在社保缴纳的强制范畴内。例如，张大爷达到退休年龄后办理了退休手续，每月领取养老金，之后被原单位返聘，单位就不用再为张大爷缴纳社保。

然而，如果退休人员虽然达到了退休年龄，但并没有依法享受基本养老保险待遇，情况就有所不同。在某些情况下，可能存在退休人员由于缴费年限不足等原因，无法享受基本养老保险待遇。此时，如果用人单位与这类人员建立了实际的用工关系，关于是否缴纳社保，在实践中可能会存在一定的争议。不过，从严格的法律规定来讲，由于双方没有形成劳动关系，也没有明确的法律强制要求用人单位必须为其缴纳社保，但用人单位可以根据自身情况与该人员协商社保缴纳事宜。

综上所述，一般情况下，返聘已享受基本养老保险待遇的退休人员，用人单位无需缴纳社保；对于未享受基本养老保险待遇的退休返聘人员，法律未作强制要求，可由双方协商确定。