返聘人员的社保应该怎么交？

返聘人员一般指的是用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。关于返聘人员社保怎么交，需要分情况来看。

如果返聘人员已经开始享受基本养老保险待遇，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。此时返聘人员与用人单位建立的是劳务关系，而非劳动关系。在劳务关系下，用人单位通常没有义务再为返聘人员缴纳社保。因为社保的缴纳是基于劳动关系产生的法定义务，既然双方不存在劳动关系，也就无需缴纳社保。比如老张退休后被原单位返聘，他已经在领取养老金，单位就不用再给他缴纳社保。

要是返聘人员虽达到法定退休年龄，但还未开始享受基本养老保险待遇，这种情况下各地的规定和处理方式存在差异。有些地方认为只要双方构成劳动关系，用人单位就需要按照规定为其缴纳社保。而有些地方则有不同做法。这时候用人单位和返聘人员可以咨询当地的社保部门，以了解当地具体的政策和操作要求。比如某地的一家企业返聘了一位未享受养老保险待遇的退休人员，就应该先去当地社保部门询问缴纳社保的具体事宜。