最低工资标准和退休金有关系吗？

最低工资标准和退休金一般是没有直接关系的。

我们先来了解一下这两个概念。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这是政府为了保障劳动者的基本生活，强制要求用人单位支付给劳动者的工资底线。比如在一些城市，当地规定最低工资标准是每月2000元，那么企业给员工发工资就不能低于这个数。

而退休金，也就是养老金，是劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。它主要和个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素有关。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。而关于退休金，《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

所以，通常情况下最低工资标准不会直接影响退休金的计算和发放。但是如果最低工资标准提高了，员工工资也随之提升，缴费基数可能会增加，进而可能影响到退休金数额，但这只是一种间接的影响。