最低工资标准包含五险一金吗？

我所在的公司按照最低工资标准给我发工资，但扣完五险一金后，到手的钱很少。我想知道2024年最低工资标准到底包不包括五险一金，不同地区是不是有不同规定，具体是怎么区分的。

我刚参加工作，对工资这块不太清楚。发工资时感觉扣除五险一金后到手的钱少了很多，我想知道月最低工资标准里是不是已经包含了五险一金这部分呢？要是包含的话，那我到手工资少也正常；要是不包含，我就有点搞不懂了。

我工资是按最低工资标准发的，但是发工资的时候公司扣了社保费，到手的钱就更少了。我不太清楚，这最低工资还能再扣社保吗？我这种情况公司这么做合理合法吗？

我在一家小公司上班，每月工资感觉扣除各种费用后到手很少。我想知道当地规定的最低工资标准，到底指的是没扣钱之前的应发工资，还是扣完钱实际拿到手的实发工资呢？这关系到我的收入合不合标准。

我刚入职一家公司，工资感觉很低。听说是按照最低工资标准发的，但我发现到手工资比最低工资标准还低。我就想问问，最低工资标准算的是扣完五险一金之后的钱吗？

我在一家小公司上班，工资好像就刚好是当地的最低工资标准。每个月发工资的时候，都会扣除五险一金的费用，到手的钱就很少了。我就想知道，这最低工资标准里面包不包括五险一金啊？

我在一家小公司上班，工资刚达到月最低工资标准。我不太清楚这个最低工资里面包不包含五险一金呢？要是包含的话，扣完五险一金我到手的钱就很少了，所以想了解下法律上是怎么规定的。

我刚找到一份工作，工资说是按当地月最低工资标准来。但我不太清楚这个月最低工资里面包不包含五险一金呢？我担心扣除五险一金后到手工资会很少，所以想弄明白这个问题。

我刚入职一家公司，工资比较低，听说是按照最低工资标准来发的。我不太清楚这最低工资里面包不包含五险一金呢？要是包含的话，我到手的钱就更少了，想了解一下相关法律规定到底是怎样的。

我刚入职一家公司，工资说是按最低工资标准发。但发工资时感觉钱少了，好像扣除了五险。我不太清楚最低工资标准是扣除五险后的，还是没扣五险的金额，想了解一下这方面的法律规定。

我刚入职一家公司，发现到手工资比当地最低工资标准低。公司说最低工资标准是包含社保的，所以扣完社保后到手少。我不太理解，想知道工资最低标准到底是扣掉社保后的，还是加上社保的呢？

我每月工资在扣除五险一金后，实际到手的钱低于当地规定的最低工资标准。我不太清楚这种情况合不合法，想知道单位这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，工资由基本工资和绩效工资构成。最近我发现，自己每个月扣除绩效工资后，到手的基本工资低于当地最低工资标准。我想知道，最低工资标准里是不是包含绩效工资呢？要是不包含，我该怎么办呢？

我在一家小公司上班，工资比较低，听说有最低工资标准保障。我每月工资扣除社保后就没剩多少了，不太清楚最低工资标准里包不包含社保这部分，想知道法律上是怎么规定的。

我刚参加工作，工资不高。听说有最低工资标准保障，我想知道这个最低工资标准里面包不包含五险一金呢？我担心扣除五险一金后，到手工资会低于最低工资标准，这样合法吗？我该怎么判断呢？

我工作时，公司说给我的基本工资低于当地最低工资标准，但加上绩效啥的能超过。我就想弄清楚，最低工资标准是不是就是基本工资啊？这两者到底啥关系呢？

我刚找到一份工作，工资说是按最低工资标准来发。但我不太清楚这个最低工资里面包不包含社保费用。要是包含的话，到手的钱就会少一些；不包含的话，到手的钱能多一点。所以想问问，最低工资标准里到底包不包括社保呢？

我刚入职一家公司，工资好像是按最低标准工资发的。但发到手的钱感觉比最低标准工资少不少，听说是扣了五险一金。我就想知道，最低标准工资算的时候是已经扣除五险一金的吗？

我刚入职一家公司，工资按照最低工资标准发放。但我发现工资扣除五险一金后，实际到手的钱很少。我想知道，最低工资标准里是不是包含了员工要缴纳的五险一金呢？这关系到我实际能拿到多少钱，心里很没底，希望能得到解答。

我刚入职一家公司，工资有点低。听说有最低工资标准，可我不太清楚这个标准包不包含社保。我每月工资里都会扣除社保费用，就想知道最低工资标准算的时候是不是扣除社保后的金额，这样我就能知道我的工资合不合理了。