董事利用自身优势领取工资，能否进行代位诉讼，该怎么办？

在公司运营中，董事利用自身优势领取工资的情况，当损害到公司利益时，股东可以考虑通过代位诉讼来维护公司权益。股东代位诉讼，简单来说，就是当公司的合法权益受到不法侵害，而公司却怠于起诉时，符合法定条件的股东以自己的名义为公司的利益向法院提起诉讼。

根据《中华人民共和国公司法》第一百五十一条规定，董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的（即董事、高级管理人员不得有挪用公司资金、将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储等违反对公司忠实义务的行为），有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；监事有本法第一百四十九条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。

对于董事利用自身优势领取工资的行为，如果该行为属于违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，就符合上述可以进行代位诉讼的条件。股东首先要按照法律规定的程序，书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向法院起诉；如果是监事有问题，则请求董事会或者执行董事起诉。只有当前述主体拒绝起诉、逾期不起诉或者情况紧急时，股东才可以自己的名义直接起诉。

在实际操作中，股东需要收集相关证据，比如董事领取工资的具体情况、该工资水平与公司经营状况及同行业水平的对比、董事利用自身优势的相关证据等，以便在诉讼中更好地维护公司的合法权益。