question-icon 工作工资被压一个半月能起诉吗?

我现在这份工作,公司一直压着一个半月的工资不发。我生活开销很大,这样压工资让我资金很紧张。我想问问,从法律角度来说,我能不能起诉公司要回工资呢?
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  • #工资拖欠
answer-icon 共1位律师解答

在探讨能否起诉之前,我们先来了解一些关键的法律概念。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,按时足额支付工资是用人单位的基本义务。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“按月支付”,通常理解为每月至少支付一次工资。 而在实际情况中,如果用人单位压一个半月工资,这种行为很可能就属于无故拖欠劳动者工资。不过,起诉并不是解决工资拖欠问题的第一步。按照法律程序,当遇到工资被拖欠的情况时,劳动者可以先和用人单位进行协商,尝试和平解决问题。这是因为协商的方式比较灵活,也不会破坏双方的合作关系。 如果协商不成,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,劳动者可以向劳动争议调解组织申请调解,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序,也就是说,一般情况下,需要先经过仲裁,对仲裁结果不服的,才可以向人民法院提起诉讼。 所以,当你的工资被压一个半月时,不能直接起诉,而应该先通过协商、调解、仲裁等方式来解决。只有在经过仲裁之后,你对仲裁结果不满意,才可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付被拖欠的工资。

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