职工债权人可以申请公司破产吗？

职工债权人是可以申请公司破产的。下面为您详细解释相关法律知识。

首先，解释一下“债权人申请破产”这个概念。债权人申请破产，指的是当债务人不能清偿到期债务时，债权人有权向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。对于职工债权人来说，公司拖欠的工资、补偿金等就属于到期债务，如果公司无法偿还，职工就具备了债权人的身份。

根据《中华人民共和国企业破产法》第七条第二款规定，债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。职工作为公司的债权人，在满足一定条件下，也能依据此条法律申请公司破产。这里的“不能清偿到期债务”，是指债务的履行期限已经届满，并且公司明显缺乏清偿能力。一般来说，当公司长时间拖欠职工工资，且没有明确的还款计划和能力时，就符合这一条件。

职工债权人申请公司破产时，需要向人民法院提交相关材料。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国企业破产法〉若干问题的规定（一）》第六条，债权人申请债务人破产的，应当提交债务人不能清偿到期债务的有关证据。职工债权人需要提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明公司拖欠工资以及自身债权的证据。

需要注意的是，职工债权人申请公司破产，目的不仅是为了追讨工资，也是在公司资不抵债的情况下，通过法定程序保障自己和其他债权人的合法权益。在申请破产后，进入破产程序，公司的财产会按照法定顺序进行分配，职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等，会在第一顺序得到清偿。