公司破产时拖欠的债务包含工人的工资吗？

公司破产时，拖欠工人的工资属于公司的债务。在法律上，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，当公司不能按时支付时，就形成了对劳动者的债务。

依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。

这意味着，在公司破产清算过程中，工人的工资处于优先受偿的地位。也就是说，在支付完破产费用和共益债务后，首先要解决的就是工人的工资等相关费用。这体现了法律对劳动者权益的保护，因为工资是劳动者维持生活的基本来源，保障工资的支付对于劳动者及其家庭的生存和发展至关重要。所以，当公司破产时，工人不必过于担心工资得不到偿还，法律会保障他们的合法权益。