公司拖欠工资可以申请破产吗

公司拖欠工资是可以申请破产的，但需要满足一定条件。

首先来解释一下破产这个法律概念，简单说就是当一个企业没办法偿还到期债务，并且资产也还不了所有债务或者明显没能力还时，就可能要走破产程序来清理债务啦。

根据《中华人民共和国企业破产法》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。 这就是说，如果公司因为经营问题，确实没办法偿还拖欠员工的工资，符合这些条件，就可以申请破产。

而且该法第七条还指出，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。所以，要是公司自身不想申请破产而拖延，员工作为债权人，在公司符合破产条件时，也能向法院提出对公司进行重整或者破产清算的申请。

另外，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险 、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。这就保障了员工工资在破产清算中有优先受偿的权利。总之，公司拖欠工资在符合法定条件下，公司自身或员工都有可能申请破产 。