暑假工去工厂工作可以减免个税吗？
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首先，我们来了解一下个人所得税的基本概念。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。简单来说，就是对个人取得的各种收入按照一定的规则进行征税。 对于暑假工去工厂工作是否可以减免个税，这要依据具体的法律规定和实际情况来判断。根据《国家税务总局关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》（国家税务总局公告2020年第13号）规定，正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的，扣缴义务人预扣预缴个人所得税时，可按照《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法（试行）〉的公告》（2018年第61号）规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款。 如果暑假工符合上述学生实习取得劳务报酬所得的情况，那么在预扣预缴环节是有一定优惠政策的。累计预扣法下，劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。而且，劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表二计算应预扣预缴税额。同时，综合所得（包括工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得）按纳税年度合并计算个人所得税，年度综合所得收入不超过6万元的，平时预缴了个人所得税的，年度汇算时可以申请退税。 如果暑假工取得的收入属于工资、薪金所得，依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。也就是说，如果一个纳税年度内累计收入不超过6万元，是无需缴纳个人所得税的。若前期有预缴，同样可以在年度汇算时申请退税。 所以，暑假工去工厂工作有可能减免个税，具体要结合收入类型、金额以及是否符合相关政策规定等因素来确定。
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