question-icon 暑假工签了合同后能否辞职?

我是一名暑假工,和公司签了合同,但现在家里有点事,想提前结束工作回家。我担心签了合同辞职会有麻烦,不知道从法律上来说,我签了合同之后到底能不能辞职呢?
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  • #暑假工辞职
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暑假工签了合同后,通常是可以辞职的。 首先,我们要明确暑假工与用人单位之间建立的是劳动关系,受《中华人民共和国劳动合同法》的调整。根据该法规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利,同时也有解除劳动合同的权利。 对于暑假工而言,如果是在试用期内,依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。也就是说,暑假工要是处于试用期,提前三天告知单位自己要辞职,就能合法地结束劳动关系。 要是已经过了试用期,按照法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,便可以解除劳动合同。不过考虑到暑假工工作时间的特殊性,实践中可以和用人单位进行友好协商。如果用人单位同意,那么可以按照双方协商好的时间离职。 另外,如果用人单位存在一些违法行为,比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情况,根据《劳动合同法》第三十八条,暑假工可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 总之,暑假工签了合同是可以辞职的,只是要根据不同的情况,按照法律规定的程序来办理。

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