可以先请育儿假再请产假吗？
我刚得知自己怀孕了，想着之后要生孩子休产假，也想之后有时间好好陪伴孩子成长休育儿假。但不太清楚这两个假期的顺序 ，想问下能不能先请育儿假，等育儿假结束了再请产假呢？
张凯执业律师
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首先，我们来了解一下产假和育儿假的概念。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，目的是保障女职工在生育期间能够得到充分的休息和调养，顺利恢复身体以及照顾新生儿。而育儿假则是为了鼓励家长更好地陪伴孩子成长而设立的假期。
在我国，产假的相关规定主要依据《女职工劳动保护特别规定》。该规定第七条明确指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
育儿假方面，不同地区有不同的规定。以一些地方为例，在子女三周岁以内，父母双方每年可以各享受若干天的育儿假。
从法律规定和实际操作来看，通常是先请产假再请育儿假，而不是先请育儿假再请产假。因为产假是基于生育这一特定生理事件而设立的，是女职工生育前后必须的休息时间，有明确的时间节点要求，一般是在分娩前后开始计算。而育儿假是在孩子出生后的一定时间段内可以灵活安排的假期。先休产假符合生育的自然流程和法律保障生育权益的初衷。所以，一般情况下不可以先请育儿假再请产假。