产假可以一怀孕就休吗？
我刚发现自己怀孕了，身体有点吃不消，想马上开始休产假。但又不确定这样合不合法，公司会不会不同意。想了解下按照法律规定，产假是不是可以一怀孕就开始休呢 ？
张凯执业律师
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在我国，产假通常不可以一怀孕就休。下面从相关概念和法律依据两方面为你详细解释。
产假，指的是在职妇女在分娩前后所享受的休假待遇。它主要是为了保障产妇能够有足够的时间来恢复身体，同时也便于更好地照顾新生儿。
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。从这里可以看出，法律明确规定的产前休假是15天，并非从怀孕一开始就可以休产假。
不过，如果女职工在怀孕期间因为身体原因确实无法正常工作，需要休息的，可以按照相关规定请病假。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
所以，一般情况下产假不能一怀孕就休，但因身体原因可按规定请病假休息。