自己的诫勉谈话记录可以拍照吗？

我最近遇到了一些事情，和警察有过对话交流。当时心里不踏实，就想着录个音留个记录。但后来又有点担心，怕这样做会违反法律规定。我就想具体了解下，在什么情况下和警察对话录音是允许的，什么情况下又不可以。

我最近遇到了一起纠纷，在调解过程中，我想把调解的内容录下来留作证据，但是又担心这样做会违法。我不太清楚在不同的调解场景下，录音到底合不合法，希望能得到专业的解答。

我跟老师谈话过程中录了音，现在心里有点没底，不知道这样做是不是违法的。想了解下在和老师谈话这个场景中，具体哪些情况下录音会违法，哪些又不违法，主要是想弄清楚这个行为的边界在哪。

在和别人谈事情的时候，心里想着要是能把过程录下来以后万一有用。但又担心随便录音录像会不会不合法，所以想问问在咱们国家，双方谈事的时候到底可不可以录音录像呀，要是可以的话有哪些需要注意的地方呢。

最近在工作上和领导有一些重要沟通，有些内容我担心之后会有争议，所以想偷偷录音留个底，但又怕这么做不合法，想了解一下在这种和领导谈话的情况下偷偷录音到底违不违法呢？

我在和别人交流过程中，突然想到一些事情可能后续会有纠纷，就想悄悄把谈话内容录下来。但又担心这么做不合法，所以想问问在各种情况下，谈话录音到底违不违法呀，希望能了解清楚避免自己一不小心就犯错了。

我自己有个小错误，属于轻微违纪的情况。现在心里很忐忑，不知道这种轻微违纪会不会被留置。我对留置的规定不太清楚，就想问问在法律上，轻微违纪到底会不会面临被留置的后果呢？

我在自己办公室工作，有时候会遇到一些需要记录的重要事情或者跟同事、客户的重要沟通，就想着能不能直接在办公室录音。但又担心这样做会不会违反法律规定，所以想了解下在自己办公室录音到底算不算违法呢？

我最近在录口供，心里有点没底，不知道自己能不能录音。也不清楚自己录音这种行为合不合法，会不会给自己带来麻烦。我就想知道，在录口供的时候本人进行录音到底违不违法啊？

我在单位工作，最近可能面临警告或者记过处分。我不太清楚这两种处分哪个更严重，也不知道它们的处分时长分别是多久，想了解一下相关的法律规定，好提前有个心理准备。

我在单位工作，最近单位领导找我诫勉谈话了。我不太清楚诫勉谈话性质，想知道它属不属于组织处理处分，这对我之后工作发展和考核啥的影响挺大的，所以很想搞明白这个事。

我去公安部门办事的时候，想着把办事过程录下来，以防之后有什么问题可以有个证据。但又有点担心这样做会不会违法，所以想问问，在公安部门录视频办事到底违不违法呀？

我之前去报过案，现在想了解一下，我能不能对当时提交的报案材料以及做笔录的内容进行拍照留存呢？不知道在法律上允不允许，想弄清楚这个问题。

我收到了行政告诫，不太清楚这到底算什么性质的处罚。想知道行政告诫在法律上是怎么归类的，它和其他常见的行政处罚有啥不同，会不会对我以后有啥影响，希望懂法律的朋友帮忙解答一下。

我因为一些工作上的小失误被诫勉处理了，现在很担心以后都没机会被重用了。我想了解下，从法律和规定的角度来说，诫勉处理之后到底还能不能获得重用呢？有没有相关的依据和条件呢？

我最近收到了诫勉谈话，但是单位马上要进行职级晋升了，我特别担心这会影响我晋升。我想知道在诫勉谈话期间到底可不可以晋升职级呢？心里实在没底，希望能得到专业解答。

我最近收到了诫勉谈话通知，心里有点慌。我不太懂诫勉谈话的流程，想知道诫勉谈话需不需要像法庭审判那样开庭进行呢？我很担心会有很正式严肃的场面，想提前了解清楚。

我之前配合警察录了口供，现在我有点担心口供的内容会不会有错误或者遗漏。我就想能不能自己拍个照留存，方便我后续查看核对。但我又不确定这样做合不合法，所以来问问大家，警察录的口供到底能不能拍照啊？

我最近在接受审计谈话，心里有点担心，想知道在这个过程中我能不能录音呢？我担心后续会有一些情况需要用到录音作为参考，但又怕私自录音不合法，所以想了解一下相关的规定。

我最近面临诫勉谈话的情况，不太清楚诫勉谈话里谈话人和被谈话人的职务关系。想知道是不是谈话人的职务一定要高于被谈话人呢？我很担心因为职务的问题导致诫勉谈话不符合规定，所以想弄清楚这方面的具体要求。