临时用工发票能开成其他类型吗？

在探讨临时用工发票能否开成其他类型之前，我们先明确几个法律概念。发票，简单来说，就是在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证，它是经济活动的重要记录，也是税务管理的关键依据。

根据《中华人民共和国发票管理办法》的规定，开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：（一）为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；（二）让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；（三）介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。

临时用工业务，真实的业务内容就是提供临时性的劳务服务。如果将临时用工发票开成其他类型，比如办公用品发票，这显然与实际经营业务情况不符，属于虚开发票的行为。

虚开发票的危害极大，对开票方而言，一旦被税务机关查处，会面临行政处罚。根据《中华人民共和国发票管理办法》第三十七条规定，违反本办法第二十二条第二款的规定虚开发票的，由税务机关没收违法所得；虚开金额在1万元以下的，可以并处5万元以下的罚款；虚开金额超过1万元的，并处5万元以上50万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对于受票方来说，接受虚开的发票也不能在企业所得税前扣除相关费用，而且还可能面临税务机关的调查和处罚。所以，临时用工发票必须如实开具，不能开成其他类型。