零时工开了发票该如何入账？

首先，我们来明确一下相关概念。零时工，通俗来讲就是企业临时雇佣的人员，他们为企业提供短期的劳务服务。入账则是指企业将相关的经济业务记录到财务账目中，以便准确反映企业的财务状况。

当零时工开具了发票后，入账的方式要根据具体情况来确定。如果零时工提供的劳务属于增值税应税项目，且他们已经按照规定开具了发票，企业可以根据发票进行相应的账务处理。

从会计处理角度来看，一般情况下，如果零时工的劳务是用于企业的生产经营活动，比如生产产品、提供服务等，那么相关的费用可以计入“生产成本”“制造费用”“管理费用”“销售费用”等科目。例如，如果是车间临时雇佣的工人，其费用可以计入“制造费用”；如果是为行政管理部门提供临时劳务，费用则计入“管理费用”。

从税务处理角度来说，根据《企业所得税税前扣除凭证管理办法》（国家税务总局公告2018年第28号）规定，企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目的，对方为已办理税务登记的增值税纳税人，其支出以发票（包括按照规定由税务机关代开的发票）作为税前扣除凭证。所以，企业取得零时工开具的合法有效的发票后，可以在企业所得税税前扣除相应的费用。

具体的入账分录可以这样做：假设企业取得零时工开具的发票，金额为X元，以银行存款支付。如果计入管理费用，分录为：借：管理费用 - 劳务费 X；贷：银行存款 X。这样就完成了基本的入账操作。不过，企业在入账过程中，要确保发票的真实性、合法性和有效性，并且按照财务制度和税务规定进行妥善的记录和管理。