请小工的工人费没有发票怎么办？

在请小工干活但没有取得工人费发票的情况下，我们需要从多个方面来分析和解决。首先，我们来了解一下发票的重要性。发票是一种经济活动的凭证，在财务处理和税务申报中起着关键作用。对于企业或者个人来说，发票是证明支出合理性和合法性的重要依据。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国发票管理办法》，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票。在请小工干活这个场景中，小工作为提供劳务的一方，理论上应当为支付工钱的一方开具发票。

然而，实际情况中小工往往难以自行开具发票。这种情况下，可以考虑以下几种解决办法。一种是由小工去税务机关代开发票。小工可以携带身份证、劳务合同等相关资料，到当地税务机关申请代开劳务发票。付款方凭借代开的发票进行入账和税务处理。

另一种情况，如果小工人数较多且金额较小，符合一定条件的，可以按照国家税务总局关于小额零星经营业务的规定处理。根据规定，小额零星经营业务的判断标准是个人从事应税项目经营业务的销售额不超过增值税相关政策规定的起征点。对于支付给从事小额零星经营业务的个人的支出，以税务机关代开的发票或者收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证，收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。

如果没有发票，可能会面临一些问题。在企业所得税方面，没有合法有效的发票，支付的工人费可能无法在企业所得税前扣除，这就意味着企业需要多缴纳企业所得税。对于个人来说，如果涉及到财务核算和税务申报，没有发票也可能会带来一些不便和潜在的风险。所以，尽量取得合法有效的发票是比较稳妥的做法。