员工小额报销没有发票该怎么办？

在企业日常运营中，员工小额报销没有发票是一个较为常见的问题。我们先来了解一下发票的概念，发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，它是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。

从税法角度来看，依据《企业所得税税前扣除凭证管理办法》，企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目的，对方为已办理税务登记的增值税纳税人，其支出以发票（包括按照规定由税务机关代开的发票）作为税前扣除凭证；对方为依法无需办理税务登记的单位或者从事小额零星经营业务的个人，其支出以税务机关代开的发票或者收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证，收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。小额零星经营业务的判断标准是个人从事应税项目经营业务的销售额不超过增值税相关政策规定的起征点。

对于员工小额报销没有发票的情况，如果是符合小额零星经营业务，企业可以要求员工取得收款凭证及内部凭证来进行报销和税前扣除。比如员工从路边小摊贩处购买了一些办公用品，金额较小，此时可以让小摊贩提供包含其姓名、身份证号、支出项目、收款金额等信息的收款凭证，同时企业内部制作相应的报销凭证。

如果不符合小额零星经营业务标准却没有发票，那么这笔报销费用在企业所得税汇算清缴时可能无法在税前扣除。这就意味着企业需要多缴纳企业所得税，增加了企业的税收负担。

所以，企业应建立完善的财务报销制度，明确对于小额报销无发票情况的处理流程和要求。同时，员工也应该尽量取得合法有效的发票，以保障企业和自身的权益。