劳务公司分包给个人班组是否要取得发票？

在探讨劳务公司分包给个人班组是否要取得发票这个问题时，我们需要先了解几个关键的法律概念。首先是发票，发票是在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证。它不仅是一种交易凭证，也是税务机关进行税收征管的重要依据。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国发票管理办法》第十九条规定，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。劳务公司将业务分包给个人班组，个人班组提供了劳务服务并获得相应报酬，这属于经营活动中的劳务交易行为。

从实际操作和税务风险角度来说，劳务公司取得发票是很有必要的。一方面，取得发票可以作为劳务公司的成本支出凭证，在企业所得税汇算清缴时进行税前扣除。如果没有合法有效的发票，那么这部分支出可能无法在企业所得税前扣除，会增加劳务公司的税负。例如，劳务公司支付给个人班组10万元劳务费用，如果没有发票，这10万元就不能在计算企业所得税时作为成本扣除，企业需要按照更高的利润额来缴纳企业所得税。

另一方面，税务机关在日常税收征管中，会对企业的成本费用列支情况进行检查。如果劳务公司没有取得发票，可能会被税务机关认为存在成本核算不规范、逃避纳税义务等嫌疑，从而面临税务稽查和处罚的风险。

当然，个人班组可能没有自行开具发票的能力。这种情况下，个人可以到税务机关申请代开发票。劳务公司在支付款项时，应当要求个人班组提供合法有效的发票，以保障自身的合法权益和规范税务处理。