先交职工社保再交灵活就业社保，年限怎么算？

在解答先交职工社保再交灵活就业社保如何计算之前，我们先来了解一下这两种社保的概念。职工社保是用人单位与劳动者共同缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而灵活就业社保是针对无固定工作单位的人员提供的社保，通常只需缴纳养老保险和医疗保险。

对于养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里强调的是“累计缴费”，也就是说，职工社保和灵活就业社保的养老保险缴费年限是可以合并计算的。比如，你之前在单位交了5年职工社保，后来以灵活就业人员身份交了10年社保，那么累计缴费年限就是15年，达到法定退休年龄后就可以按月领取养老金。

医疗保险方面，不同地区的规定可能会有所差异。一般来说，也是累计计算缴费年限的。在一些地区，男性累计缴费满25年 - 30年，女性累计缴费满20年 - 25年，退休后就可以享受终身医保待遇。当你从职工社保转为灵活就业社保后，医保缴费年限会接着之前职工社保的年限继续计算。

不过，在实际操作中，可能会涉及到一些手续问题。比如，从职工社保转为灵活就业社保时，需要到当地社保经办机构办理相关的变更手续，将社保关系进行转移和接续，这样才能确保缴费年限准确累计。另外，在办理过程中，要注意核对自己的缴费记录，避免出现年限计算错误的情况。