退休前是否可以把异地社保进行合并？

退休前是可以把异地社保进行合并的。

首先，我们来解释一下异地社保合并的概念。异地社保合并就是把你在不同地区缴纳的社会保险合并到一起，这样在计算养老金等社保待遇时，就能把你在各地缴纳的时间和金额都算进去，让你能享受到更合理的社保权益。

依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员在达到法定退休年龄前，是可以将基本养老保险关系进行跨省或省内转移合并的。该办法规定，参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。

对于医疗保险，根据《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，城乡各类流动就业人员按照现行规定相应参加城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗，不得同时参加和重复享受待遇。在跨统筹地区流动就业时，基本医疗保障关系可以办理转移接续。

具体的办理流程一般是，先在原参保地社保经办机构开具参保缴费凭证，然后到新参保地社保经办机构提出转移接续申请，新参保地社保经办机构会向原参保地社保经办机构发出同意接收函，原参保地社保经办机构在收到同意接收函后办理转移手续，最后新参保地社保经办机构接收转移的社保关系并进行合并。

总之，退休前进行异地社保合并是有明确法律依据且可行的，但不同地区可能在具体操作细节上存在差异，建议你在办理前咨询当地的社保经办机构，以确保顺利完成社保合并。