两个职工在两边都能领生育金吗？

生育金，也叫生育保险待遇，主要是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。一般来说，生育金包含生育津贴和生育医疗费用。生育津贴是对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用；生育医疗费用则是用于支付生育过程中的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。

从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》第五十四条明确规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。这意味着，生育保险是针对女职工生育这一特定事件进行保障的。

对于两个职工的情况，生育金不能两边都领。因为生育金的设立目的是为了弥补生育行为带来的经济损失，而不是让家庭通过生育获得额外的经济收益。通常，生育津贴是按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。如果两边都领，就会出现重复领取的情况，这不符合生育保险制度的本意。

在实际操作中，一般由生育的女职工一方来申请生育金。女职工可以在生育后，按照当地社保部门的要求，提交相关材料，如身份证、结婚证、准生证、婴儿出生证明等，经审核通过后，就可以领取生育津贴和报销生育医疗费用。