小孩受伤单位是否能报销？

小孩受伤后单位是否能报销，需要分不同情况来看。

首先，如果单位有专门的福利政策，为员工子女提供医疗费用报销。这通常是单位基于自身的经济状况和管理理念，给予员工的一项额外福利。在这种情况下，单位可能会根据既定的政策，按照一定的比例或者额度，对小孩受伤产生的医疗费用进行报销。不过，这类福利并非法律强制要求单位提供的。

其次，从法律层面来说，如果小孩受伤和单位存在某种关联，比如是在单位组织的活动中受伤，依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编等相关规定，单位可能需要承担相应的侵权赔偿责任。这种赔偿就可能包含小孩受伤后的医疗费用等合理开支。如果单位存在过错，例如活动组织过程中安全保障措施不到位等，小孩的监护人有权要求单位进行赔偿。

然而，如果小孩受伤与单位没有直接关联，且单位也没有相关的福利政策，那么单位一般没有义务为小孩的受伤费用进行报销。因为目前并没有法律强制规定单位必须为员工子女的医疗费用买单。所以，当小孩受伤后，员工可以先向单位了解是否有相关的福利政策；如果是在与单位有关的特定情形下受伤，要依据法律规定，维护小孩获得合理赔偿的权益。