产前定点报销了还能否用职工医保报销？

在回答产前定点报销后是否还可以用职工医保报销这个问题之前，我们先来分别了解一下产前定点报销和职工医保报销。

产前定点报销，通常是生育保险的一部分。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。参保职工在符合规定的产前检查定点医疗机构进行产前检查，发生的符合生育保险规定的费用可以按照一定标准进行报销。

职工医保，即城镇职工基本医疗保险，是为补偿劳动者因疾病风险遭受经济损失而建立一项社会保险制度。参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

根据我国现行的社会保险政策，生育保险和职工医保的报销范围和目的有所不同。对于生育相关的费用，包括产前检查、分娩等费用，一般优先从生育保险中报销。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

通常情况下，产前定点报销已经涵盖在生育保险的报销范围内，对于已经通过产前定点报销的费用，不能再用职工医保重复报销。因为社会保险遵循的是补偿原则，即对参保人实际发生的医疗费用进行合理补偿，避免参保人因报销获得额外的利益。

不过，如果生育相关费用超出了生育保险的报销范围和额度，对于超出部分，在符合职工医保报销条件的情况下，是可以通过职工医保进行补充报销的。比如，一些特殊的检查项目或者药品，生育保险不予报销，但属于职工医保报销目录范围内，就可以尝试通过职工医保进行报销。

总之，一般情况下产前定点报销后不能再用职工医保重复报销已报销部分，但超出生育保险报销范围和额度的费用，符合条件时可通过职工医保补充报销。具体的报销政策和流程，建议你咨询当地的社保经办机构，以获取准确的信息。