生育险交了三年离职了还可不可以用？

生育险交了三年离职后是否还可以用，需要分情况来看。

首先，我们要明白生育险是什么。生育险是国家为保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一项社会保险制度。它主要包括生育医疗费用和生育津贴两部分。生育医疗费用涵盖了女职工在生育过程中的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等；生育津贴则是对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用补偿。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

如果离职后很快就找到了新工作，并且新单位及时为你办理了生育保险接续手续，使你的生育保险没有出现中断，那么在符合当地生育险报销条件的情况下，依然可以正常使用生育险。比如，有些地区规定生育险连续缴纳一定时间（如9个月或12个月），在生育时就可以享受待遇。只要你能满足当地的时间要求，就能报销生育相关费用并领取生育津贴。

然而，如果离职后没有及时找到新工作，导致生育保险中断，情况就比较复杂了。一般来说，各地对于生育保险的享受条件都有具体规定，大部分地区要求生育时生育保险处于正常缴费状态，且满足一定的连续缴费时长。一旦中断，可能就无法享受生育险待遇。不过，也有部分地区规定，在生育前一定期限内累计缴纳生育保险达到一定时长，即使中断也能享受部分待遇，但这种情况相对较少。例如，有的地方规定生育前累计缴纳满一定时间（如2年），即使当前中断，也可报销部分生育医疗费用。

所以，生育险交了三年离职后是否还能用，关键在于是否有新单位接续以及当地的具体政策规定。建议你及时咨询当地的社保部门，了解详细的政策内容，以便做好相应的准备。