女方没有社保能否用男方生育津贴？

在我国，女方没有社保的情况下，是有可能使用男方的生育津贴的，但这需要满足一定的条件，并且各地的具体政策可能存在差异。

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。对于男方生育津贴的使用，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

一般来说，如果女方没有社保，男方所在单位按时足额为其缴纳了生育保险费，且符合国家计划生育政策规定和法定生育条件，女方可以享受男方生育保险的生育医疗费用待遇，但通常不能享受生育津贴。生育医疗费用待遇包括因生育发生的医疗费用，比如产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。

不过，有些地区有特殊规定，女方在符合条件时也可以领取一定金额的生育补助金等类似生育津贴的待遇。例如，部分地区规定男方连续缴纳生育保险费满一定时间（如10个月或12个月），女方无工作单位且未参加其他生育保险的，女方可以按规定享受生育医疗费用待遇，同时可能会给予一定标准的生育津贴补偿。

所以，女方能否使用男方的生育津贴，建议咨询当地的社保经办机构，以了解当地的具体政策和办理流程。