女方可以用男方的生育险领取津贴吗？

女方能否用男方的生育险领取津贴，需要分情况来看。首先，我们要明白生育津贴的概念。生育津贴实际上就是对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。从通俗意义上讲，就是在女职工生孩子不能工作这段时间，给她的一笔钱来保障生活。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。这里提到的生育保险待遇就包含生育津贴和生育医疗费用。

在一般情况下，如果女方未就业，并且男方正常缴纳了生育险，女方可以享受生育医疗费用待遇，但多数地区女方不能直接用男方的生育险领取生育津贴。不过，男方可以享受一定天数的陪产假津贴。但也有一些特殊地区，有不同的政策规定。比如部分地区规定，若女方没有生育保险，男方缴纳生育保险满足一定条件时，女方生育时，男方可以申请一次性生育补助金，金额通常是正常生育津贴的一定比例。所以，女方能否用男方生育险领取津贴，关键要看所在地区的具体政策。你可以向当地的社保部门进行详细咨询，以了解准确的信息。