判了缓刑还能不能上班？

判了缓刑后通常是可以继续上班的，但存在一些具体情况需要分别看待。

首先，让我们来了解一下缓刑的概念。缓刑其实是一种刑罚执行制度，当犯罪分子被判处一定刑罚后，法院会根据其犯罪情节和悔罪表现等情况，规定一定的考验期。在这个考验期内，如果犯罪分子遵守相关规定，原判刑罚就不再执行。《中华人民共和国刑法》第七十五条规定了被宣告缓刑的犯罪分子应当遵守的规定，包括遵守法律、行政法规，服从监督；按照考察机关的规定报告自己的活动情况；遵守考察机关关于会客的规定；离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。这里面并没有限制犯罪分子继续工作。

不过，对于不同性质的工作，情况有所不同。如果是在国家机关等单位工作，依据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员，而已经是公务员的，被依法判处刑罚的，会给予开除处分。这意味着如果是公务员身份，判缓刑后一般不能继续在原岗位工作。

而对于普通企业的工作，企业通常有自主的用人权。企业可以根据自身的规章制度和劳动合同的约定来决定是否继续留用被判缓刑的员工。如果企业的规章制度中明确规定员工被追究刑事责任属于严重违反公司规定，企业是有可能解除劳动合同的。但如果企业没有这样的规定，并且愿意继续留用员工，那么员工就可以继续上班。