签了三方协议以后可以去其他公司上班吗？

三方协议通常指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

从法律层面来看，三方协议属于一种民事合同。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。三方协议一般是书面形式，具有法律效力。

一旦签订了三方协议，如果毕业生想要去其他公司上班，这就构成了违约行为。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

通常情况下，三方协议中会明确约定违约金的数额。毕业生违约后，需要按照协议约定向原签约单位支付违约金。只有在支付违约金并取得原单位出具的解约函后，毕业生才可以重新领取三方协议，与新的公司签约。

此外，违约行为还可能会对毕业生的个人信誉产生一定的影响，同时也可能给学校的就业工作带来一些负面效应。因为学校可能会认为该毕业生不够诚信，影响学校与用人单位之间的合作关系。所以，毕业生在签订三方协议之前，一定要慎重考虑，避免违约情况的发生。