工伤能否按照侵权责任主张赔偿？

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。侵权责任则是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。

在我国，工伤赔偿和侵权赔偿是两种不同的赔偿途径。一般情况下，工伤赔偿适用《工伤保险条例》等相关规定，而侵权赔偿适用《中华人民共和国民法典》中侵权责任编的规定。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这意味着，如果工伤是由第三人侵权导致的，劳动者既可以向工伤保险基金主张工伤赔偿，也可以向侵权的第三人主张侵权赔偿。

举例来说，如果员工在上班途中被一辆违规行驶的汽车撞伤，这既属于工伤（在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤），同时侵权方是肇事司机，员工可以向工伤保险基金申请工伤赔偿，也可以向肇事司机要求侵权赔偿。

不过，如果工伤不是由第三人侵权造成的，而是因为工作环境、自身操作等原因导致的，通常就只能按照工伤赔偿的相关规定来主张权益，而不能主张侵权责任赔偿。因为在这种情况下，不存在明确的侵权行为人。所以，工伤能否按照侵权责任主张赔偿，关键在于是否存在第三人侵权的情形。