工伤险是否可以报销护工费？

工伤险在一定情况下是可以报销护工费的。下面为您详细解释。首先，要理解工伤保险是什么。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

关于护工费能否报销，关键要看是否符合相应条件。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位没有安排护理，那么就需要支付相应的护工费用。

同时，依据《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。也就是说，经过劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，工伤保险基金是会支付相应费用的。

所以，如果是在停工留薪期单位未安排护理，或者是已经评定伤残等级且经确认需要生活护理的，工伤险在不同情况下会以不同方式保障护工费或生活护理费的支出。但在实际操作中，还需要按照规定的程序进行申请和认定，比如进行工伤认定、劳动能力鉴定等。