工伤认定和医疗事故能否同时成立？

工伤认定和医疗事故是有可能同时成立的。下面为你详细解释这两个概念。

工伤认定是指劳动者在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病等情况，由劳动保障行政部门依据法定程序认定为工伤的行为。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

而医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。《医疗事故处理条例》第二条明确了医疗事故的定义。

在实际情况中，职工在工作中受伤后，前往医疗机构接受治疗，如果医疗机构在治疗过程中存在过错，导致患者受到额外的人身损害，就可能构成医疗事故。比如职工在工地受伤后被送往医院，医院在手术过程中操作失误，给患者造成了更严重的伤害。此时，职工既可以依据工伤认定享受工伤保险待遇，也可以就医疗事故向医疗机构主张赔偿。这是因为工伤认定和医疗事故是基于不同的法律关系和事实情况而产生的。工伤认定主要是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系以及工作过程中的伤害事实；而医疗事故则是基于患者与医疗机构之间的医疗服务合同关系以及医疗机构的过错行为。所以，工伤认定和医疗事故是可以同时成立的。