question-icon 工伤认定后单位不服起诉人社局,认定结果能被推翻吗?

我之前受了工伤,已经被认定为工伤了。可单位却不服,还起诉了人社局。我心里特别担心,就怕单位这一闹,最后工伤认定结果被推翻了。我想知道从法律上来说,单位起诉后,工伤认定结果到底有没有可能被推翻啊?
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  • #工伤认定
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在工伤认定后,如果单位不服并起诉人社局,工伤认定结果是有可能被推翻的,但这需要满足一定条件。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。人社局在进行工伤认定时,会依据相关事实和法律规定作出决定。 根据《工伤保险条例》,提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。人社局会根据这些材料,按照条例规定的工伤认定标准进行审查。 当单位不服工伤认定而起诉人社局时,法院会对该行政行为进行全面审查。若单位能提供充分证据证明人社局的认定存在事实不清、证据不足、适用法律错误、违反法定程序等问题,法院就可能判决撤销或变更人社局的工伤认定决定,也就是推翻原来的认定结果。例如,单位有新的证据表明职工受伤并非在工作时间、工作场所因工作原因导致,不符合工伤认定条件,法院经审查核实后,就可能支持单位的诉求。 然而,如果单位无法提供有力证据,或者人社局的认定符合法律规定和事实情况,法院通常会维持人社局的工伤认定决定。所以,单位起诉并不必然导致工伤认定结果被推翻,关键在于证据和法律适用是否站得住脚。

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