考上编制但未入职可以去机构兼职吗？

从法律角度来看，考上编制但未入职是否可以去机构兼职，需要分情况来判断。

首先，编制一般是指纳入国家行政或者事业编制体系的工作岗位。当你考上编制但未入职时，你和编制单位之间尚未正式建立起具有法律效力的劳动关系。通常情况下，在没有与编制单位签订劳动合同之前，你在法律上是具有自由选择工作的权利的，包括去机构兼职。

然而，虽然未入职，但你已经通过了编制考试，这意味着你之后很可能会进入编制单位工作。编制单位往往会有一系列的规章制度和纪律要求，有些单位可能会明确禁止在职人员在外兼职，并且可能会在入职审查中考察你入职前的行为。如果单位发现你在等待入职期间有兼职行为，而这种行为又违反了单位的规定，可能会对你的入职产生不利影响。

从法律依据方面，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有与用人单位建立劳动关系的权利和自由。但同时，该法也规定了劳动者在履行劳动合同过程中应当遵守用人单位的规章制度。虽然你还未入职编制单位，但一旦入职，就要受到单位规章制度的约束。并且，有些编制岗位涉及国家利益、公共服务等特殊性质，国家可能也会有相关的法律法规和政策限制在职人员的兼职行为。所以，为了保险起见，建议你在考虑去机构兼职之前，先向即将入职的编制单位咨询了解相关政策和规定，避免因兼职行为给之后的入职和工作带来不必要的麻烦。