职工工伤死亡赔偿金最高能达到60万吗？

职工工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡后，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿费用。

首先，关于丧葬补助金，依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说，就是当地上一年度职工平均每个月工资乘以6，这部分钱是用来处理职工后事丧葬等相关事宜的费用。

其次，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这是为了保障依靠工亡职工生活的亲属在其去世后能有一定的生活经济来源。

最后，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。随着经济的发展和人均可支配收入的提高，这个金额也在不断增加。

综合这些赔偿项目来看，职工工伤死亡赔偿金是有可能达到60万甚至更高的。不过具体数额会受到多种因素影响，比如统筹地区上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及工亡职工本人工资等。如果职工所在单位依法为其缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；若单位未依法缴纳工伤保险，则由单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。

总之，职工工伤死亡赔偿金存在达到60万及以上的可能性，具体金额需要结合实际情况，依据相关法律规定进行准确计算。