question-icon 开店给员工发工资合法吗?

我开了一家小店,雇了几个员工帮忙。但是我不太清楚给员工发工资是不是法律要求的,不发工资会不会违法呀?想了解下开店给员工发工资在法律上的规定到底是怎样的。
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  • #劳动报酬
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开店雇了员工,给员工发工资是合法且必要的行为,也是法律的强制要求。这涉及到一个重要的法律概念——劳动报酬权。劳动报酬权指的是劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。简单来说,员工付出了劳动,就有权利获得相应的工资。 我国《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这表明用人单位有按时、足额支付工资的法定义务。另外,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。” 如果开店不按照法律规定给员工发工资,员工可以通过多种途径维护自己的权益。比如向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬;也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资及相应的赔偿金;还可以向法院提起诉讼。所以,开店给员工发工资是符合法律规定的做法,是保障员工合法权益的体现,也是用人单位应尽的义务。

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