中人和新人退休金有什么差异？

在养老保险制度里，‘中人’和‘新人’是两个重要概念，它们的退休金存在一定差异。

‘中人’一般是指在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的人员。比如在机关事业单位养老保险制度改革中，2014年10月1日前参加工作、之后退休的人员就属于‘中人’。而‘新人’指的是在养老保险制度改革后参加工作并退休的人员。

在退休金计算方面，二者差异明显。‘中人’的退休金计算采用‘过渡性办法’，其养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。基础养老金和个人账户养老金的计算和‘新人’类似，过渡性养老金是对‘中人’在改革前没有建立个人账户的工作年限给予的补偿。例如，一位‘中人’在改革前工作了20年，改革后工作了10年退休，那他的过渡性养老金就会考虑到这改革前的20年工作贡献。

‘新人’的养老金计算相对简单，主要由基础养老金和个人账户养老金构成。基础养老金与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素有关；个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。以一位‘新人’为例，他每月按时缴纳养老保险，退休时个人账户有一定的储存额，其个人账户养老金就按相应公式计算得出。

相关法律依据是《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》等，这些规定明确了不同人员养老金的计算办法，保障了退休人员的合法权益。总之，‘中人和新人’退休金的差异主要源于工作时间和养老保险制度改革的不同阶段，从而导致计算方式有所不同。