中人退休金补发有哪些实例？

“中人”是指在养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的人员。由于改革后养老金计算方式发生变化，为了保障“中人”的权益，国家设置了10年过渡期（2014年10月1日至2024年9月30日），在过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

例如，某地的张大爷就是“中人”。他在2018年退休，退休时按照老办法计算的养老金是每月3000元。按照新办法计算，包含基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等部分，经过核算新办法计算的养老金是每月3500元。新办法比老办法高出了500元。由于张大爷退休时间是在过渡期的第4年，所以按照规定，他可以拿到高出部分的40%，即500×40% = 200元。那么张大爷最终每月实际领取的养老金就是老办法计算的3000元加上补发的200元，为每月3200元。

根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，对改革前参加工作、改革后退休的人员设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。具体来说，新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。

不同地区的具体计算方法和补发金额会存在差异，因为各地的工资水平、养老金计发基数等因素不同。所以“中人”退休金补发的具体情况要结合当地的政策和实际情况来确定。