生育险和医疗险合并了，还能领生育津贴吗？

生育险和医疗险合并后，仍然是可以领取生育津贴的。首先，我们来了解一下生育津贴。生育津贴本质上是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。它是生育保险待遇的重要组成部分。

生育保险和职工基本医疗保险合并实施，并不是说取消了生育保险，而是通过整合两项保险基金及管理资源，强化基金共济能力。简单来讲，就是把原来分开管理的生育险和医疗险合在一起管理了，但生育保险的功能和待遇并没有取消。

根据《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》，两险合并后，生育保险各项待遇保持不变。生育津贴的领取条件一般还是需要符合国家计划生育政策，并且所在单位按照规定为职工参加生育保险并连续足额缴费一定期限（不同地区规定的期限可能不同）。

例如，职工生育或者流产时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费 12 个月，符合国家、省、市规定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的，就可以按照规定申请生育津贴。

所以，生育险和医疗险合并并不会影响符合条件的职工领取生育津贴，大家不用担心因为两险合并而失去这项重要的保障。