一个星期工资拿不到，找劳动局有用吗？
我工作了一个星期，结果老板不给我 发工资。我想着去劳动局反映这个情况，但是又不确定有没有用。我就想知道，在这种工作时间不长、工资也不多的情况下，找劳动局能不能解决我拿不到工资的问题呢？
张凯执业律师
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在工作一个星期却拿不到工资的情况下，找劳动局是有用的。这里所说的“劳动局”，现在规范的名称是人力资源和社会保障局劳动保障监察部门。它的职责就是维护劳动者的合法权益，处理劳动纠纷。
从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动保障监察条例》第十一条也规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。
当劳动者遇到工资被拖欠的问题时，向劳动保障监察部门投诉是非常有效的途径。劳动保障监察部门有权对用人单位进行调查，若查证用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付劳动者的工资报酬。如果用人单位逾期不支付，还会责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
所以，即便工作时间只有一个星期，只要劳动者付出了劳动，就有权获得相应的工资。当工资权益受到侵害时，劳动者完全可以找劳动保障监察部门来维护自己的权益。