车祸工伤单位赔偿标准是多少？

在车祸导致工伤的情况下，单位的赔偿问题需要分不同情况来看。首先，我们要了解工伤保险待遇的概念，它是指劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，获得的医疗救治和经济补偿等待遇。

依据《工伤保险条例》，如果单位为员工缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿费用将由工伤保险基金支付。比如，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果单位没有为员工缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用就将由单位来承担。例如，一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。此外，五级至十级伤残的，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，车祸工伤单位的赔偿金额要根据是否缴纳工伤保险、工伤的伤残等级等多种因素来确定。