工伤认定被推翻的几率大吗？

工伤认定被推翻的几率大小并非一概而论，要综合多方面因素来判断。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。一般情况下，如果最初的工伤认定是严格按照法定程序，依据充分的事实和证据作出的，那么被推翻的几率相对较小。

根据《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。如果在重新认定过程中，没有新的有力证据，或者原认定所依据的事实和证据没有重大瑕疵，通常不会轻易推翻原认定结果。

然而，如果存在一些特殊情况，被推翻的可能性就会增加。比如，在最初认定时，存在证据收集不全面、事实认定不准确的问题。若用人单位在重新认定程序中，能提供新的证据，证明职工受伤不符合工伤认定的条件，例如证明职工受伤是因为故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，就不得认定为工伤或者视同工伤，那么工伤认定就很可能被推翻。

此外，不同地区的司法实践和对法律的理解可能存在一定差异，这也会在一定程度上影响重新认定的结果。所以，工伤认定被推翻的几率不能简单判定，需要结合具体案件情况来分析。