常州工伤不够等级该怎么赔偿？

在常州，如果工伤不够等级，虽然无法获得像达到伤残等级那样的一次性伤残补助金等赔偿，但依然可以享受一些其他方面的赔偿待遇。

首先，医疗费用方面，根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着，你在治疗工伤过程中产生的合理费用，只要在规定的目录和标准范围内，都可以由工伤保险基金来承担。

其次，停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。也就是说，在你因为工伤需要休息治疗不能工作的这段时间里，单位要按照你原来的工资待遇正常给你发钱。

再者，住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。在常州，你如果因为工伤住院，是可以获得一定的伙食补助的，如果需要到外地就医，相应的交通和食宿费用也有机会得到报销。

最后，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那么上述这些赔偿费用都将由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。你可以先和单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。