抚养费是工资的多少比例？

抚养费是指父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。在确定抚养费占工资的比例时，需要依据相关法律规定来判断。

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

这里所说的“月总收入”，是指一个月内获得的所有收入总和，包括工资、奖金、津贴等。而“有特殊情况”，通常是指子女患有重大疾病需要高额医疗费用、父母一方收入极低难以维持基本生活等情况。在实际判决中，法院会综合各方面因素来最终确定抚养费的具体数额和比例，并非一定严格按照上述比例。