中国公民出国务工有病会被限制回家吗？

在一般情况下，中国公民出国务工患病后，并不会被法律限制回国。首先，从基本的法律概念来讲，公民的人身自由权是受到法律保护的。人身自由权是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉，不受非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。这是公民最基本的权利之一。

根据《中华人民共和国宪法》第三十七条规定，中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。这就从根本大法的层面保障了公民的人身自由，包括回国的自由。

在出国务工的具体场景中，如果雇主以各种理由，比如担心耽误工作进度、害怕承担后续责任等，限制患病员工回国就医，这种行为是没有法律依据的。从民事法律关系角度看，劳务合同关系中，雇主有保障员工生命健康安全的义务。当员工患病时，雇主应该积极协助员工进行治疗，而不是设置障碍阻止员工回国。

如果遇到雇主限制回国的情况，出国务工人员可以采取以下措施。一是与雇主进行友好协商，明确告知对方自己的合法权益以及雇主应承担的义务，争取通过和平沟通解决问题。二是如果协商不成，可以向我国驻当地的使领馆寻求帮助。使领馆会依据相关法律和政策，维护中国公民在海外的合法权益，为公民提供必要的协助和支持。三是也可以咨询国内的劳动法律专业人士，了解自己的权益和可行的法律途径，必要时通过法律手段来维护自己回国就医的权利。