公务员非故意犯罪是否会免除公职？

公务员非故意犯罪是否会被免除公职，这需要依据具体情况和相关法律规定来判断。

首先，我们来了解一下“非故意犯罪”。非故意犯罪，也就是过失犯罪，是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的犯罪。例如，在工作中因为疏忽导致了一些不良后果，但并非是主观上想要去造成危害。

依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。这表明，对于公务员非故意犯罪（过失犯罪），如果被判处了一定刑罚，原则上是要被开除公职的。不过，存在特殊情况，如果案件有其特殊性，经过上一级机关批准，也可以不进行开除，而是给予撤职处分。

同时，《行政机关公务员处分条例》第十七条也规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这里的刑罚并未明确区分故意犯罪和过失犯罪。从这一规定来看，一旦公务员因犯罪被判刑，就面临着被开除公职的后果。

所以，公务员非故意犯罪后是否会免除公职不是绝对的。关键在于犯罪所判处的刑罚以及案件是否存在特殊情况。如果被判处了刑罚，大概率会被开除公职，但特殊情况经过特定程序也可能有其他处理结果。公务员应当严格遵守法律法规，避免因任何犯罪行为给自己的职业生涯带来严重影响。