对方全责的情况下工伤还有赔偿吗？

在对方全责的情况下，工伤通常是还有赔偿的。下面为你详细解释。

首先，我们来了解一下“工伤”这个概念。工伤就是指劳动者在工作过程中，或者在与工作相关的活动里，因为工作原因受到了事故伤害或者患了职业病。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形，都应当认定为工伤。

当遇到对方全责的情况时，这里涉及到两种不同的赔偿体系。一种是民事侵权赔偿，也就是由造成事故的责任方来承担赔偿责任。另一种就是工伤保险赔偿，这是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，由工伤保险基金和用人单位按照规定给予的赔偿。

从法律规定来讲，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。这就表明，在对方全责的工伤事故中，劳动者既可以向侵权的第三人要求民事赔偿，也可以享受工伤保险待遇。

不过，不同的赔偿项目情况有所不同。有些赔偿项目是不能重复获得的，比如医疗费。因为医疗费是实际发生的费用，不能因为有两个赔偿途径就获得双份赔偿。而像伤残补助金、停工留薪期工资等项目，工伤赔偿和民事侵权赔偿是可以分别主张的。所以，对方全责时工伤还是有赔偿的，但具体的赔偿项目和金额要根据实际情况来确定。