对方全责的工伤该如何赔付？

当遇到对方全责的工伤情况时，赔付涉及两个主要方面，即对方全责的车祸赔偿和工伤赔偿。

首先，对方全责的车祸赔偿方面：由对方的保险公司依据交通事故责任认定进行赔偿，常见的赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金等相关费用。具体赔偿项目和金额要根据实际损失情况来确定。比如医疗费，是根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；误工费则根据受害人的误工时间和收入状况确定。

其次，工伤赔偿方面：职工因工作遭受事故伤害进行治疗，可享受工伤医疗待遇，涵盖医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴等。职工被认定为工伤后，如果用人单位依法缴纳了工伤保险费，那么由工伤保险基金支付相关费用；要是用人单位未依法缴纳工伤保险费，那就由用人单位支付全部费用。

在实际赔偿过程中，一般可先由车祸赔偿部分用于支付医疗等费用，剩余部分再按照工伤赔偿的规定进行处理。同时，一定要注意保留好相关的医疗证明、事故责任认定等证据，以便顺利获得赔偿。

相关法律依据：《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

相关概念：

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在这个期间内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

伤残津贴：是对工伤职工因工伤导致劳动能力下降，影响其收入而给予的一种补偿。不同伤残等级对应的伤残津贴标准不同。