交通事故工伤赔偿是怎样规定的？

交通事故工伤赔偿涉及到劳动者在上下班途中遭遇交通事故时，既可以获得交通事故侵权方的赔偿，也可能享受工伤保险待遇。首先，要认定是否属于交通事故工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，只有在劳动者在事故中承担非主要责任时，才符合工伤认定条件。

对于赔偿方式，在我国司法实践中，大部分地区支持交通事故赔偿与工伤赔偿并行。也就是说，劳动者可以同时获得交通事故侵权方的民事赔偿和工伤保险基金及用人单位支付的工伤赔偿。不过，部分项目可能不能重复赔偿，比如医疗费。因为医疗费是实际支出的费用，不能通过赔偿获利，所以一般只能获得一份赔偿。

在赔偿项目方面，交通事故赔偿通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。而工伤赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。

具体的赔偿流程，劳动者需要先进行工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定具体的赔偿金额。