交通事故工伤伤残应赔偿多少钱？

在交通事故中，如果同时被认定为工伤伤残，赔偿的金额需要根据具体情况来确定。我们先从交通事故赔偿方面来看。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。交通事故赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。其中，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。残疾赔偿金则根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

再说说工伤赔偿。依据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。此外，还有按月支付的伤残津贴（一至六级伤残）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级伤残，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）等赔偿项目。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

不过在实际操作中，交通事故和工伤赔偿可能存在竞合部分。一些地方规定，医疗费、误工费等不能重复获得赔偿，而像伤残赔偿金和一次性伤残补助金等可以双重赔偿。所以，具体能获得多少赔偿，要结合事故责任认定、伤残等级鉴定、本人工资水平以及当地的具体规定等多方面因素来综合计算。建议你咨询专业律师，以保障自己的合法权益。